#NossoCompromisso é separar vida pessoal da profissional

Não use sua posição para conseguir vantagens pessoais

Você sabe o que significa ‘Conflito de Interesses’? Ele acontece quando os seus desejos pessoais interferem na sua tomada de decisões dentro do trabalho. Não podemos usar a nossa posição na empresa, seja ela qual for, para conseguir qualquer tipo de vantagem. #NossoCompromisso começa com a ética!

Por exemplo, quando um parente ou amigo seu tem interesse em alguma vaga da CRO, a forma correta de exercer o seu papel é enviando a ele ou ela o site da empresa para que faça o cadastro do currículo no banco de dados. Se você quiser, pode até fazer a indicação para o seu líder, mas cuidado! Indicar é uma coisa, tentar interferir no processo de decisão é outra!

Isso quer dizer que existe o conflito de interesses quando o Integrante começa a insistir na contratação, a perguntar sobre o processo seletivo antes do candidato participar das etapas, a insinuar ao responsável pela vaga que o amigo/parente deveria ser o escolhido etc. O correto é: indique e deixe que a equipe se encarregue do processo até decidir se a sugestão é realmente adequada.

Já em relação a vagas disponíveis em empresas que prestam serviços para a CRO, não é indicado pedir o emprego para algum parente ou amigo. Isso porque o fornecedor pode entender que, desta forma, tem direito em receber algo em troca. O melhor a se fazer é: peça para que a pessoa interessada procure o site da empresa que está ofertando a vaga ou até mesmo diga para que ela ligue para se informar sobre o processo seletivo. Assim ela pode se candidatar sem qualquer interferência sua.