Busca por aprendizado é caminho para o crescimento

A capacitação aumenta as chances profissionais dentro da CRO

Quais são suas formas de buscar por novos aprendizados? O desenvolvimento de cada um vai além do que a empresa oferece. Vale lembrar que a atualização e a busca por conhecimento aumentam as chances de crescimento dentro da empresa.

Isso porque a capacitação profissional de cada Integrante é algo apoiado pela CRO, pois a Concessionária sempre pensa em quem já faz parte da equipe quando há uma nova oportunidade.

A supervisora de P&O, Thaise Pereira, diz que uma atitude proativa do funcionário também é importante quando existe um interesse por outra área. “Não é porque o Integrante exerce determinada função que ele deve permanecer nesta área. Temos que buscar o que é de nosso interesse e o que vai nos fazer feliz. E para que a mudança aconteça, é preciso proatividade”.

Para saber se o profissional está apto para subir de cargo ou até mesmo desenvolver outras funções, o P&O mantém atualizado os dados de todos da equipe. Por isso, de vez em quando, é solicitada a atualização de escolaridade de cada um. Thaise explica que buscar alguém da própria equipe para o preenchimento de uma nova vaga é uma forma de valorização de quem já está conosco.

“Sempre que alguém faz algum curso, uma graduação ou até atualização em determinada função, a gente pede para que entregue o certificado para a liderança”, explica Thaise. Ela diz que desta forma o setor tem conhecimento da capacidade de cada um e, assim, pode fazer o direcionamento quando há chances de crescimento.

A CRO oferece treinamentos rotineiros para os Integrantes novos e também para quem já está na empresa há mais tempo, como forma de atualização. Mas o complemento no conhecimento para o exercício de qualquer função demonstra interesse no crescimento tanto pessoal, quanto profissional de cada pessoa.