Trilha de sucesso dentro e fora das pistas – Abril
Conheça as Estrelas do mês de abril 🌟
Everson José Taques de Moura, de Coordenador de Segurança do Trabalho para Coordenador de Eficiência em Segurança
Tempo de empresa: 9 meses
Iniciou em qual função: Coordenador de Segurança do Trabalho
Trajetória na empresa: Apenas na área atual (Sustentabilidade)
Expectativa com a nova atividade/área: Esse novo desafio representa não apenas um reconhecimento do trabalho desempenhado até aqui, mas também uma responsabilidade ainda maior na busca pela excelência na segurança do trabalho, eficiência e desenvolvimento humano. Minha expectativa é crescer profissionalmente na Nova Rota, ajudando a empresa no fortalecimento da cultura de segurança. Estou motivado a contribuir de forma ainda mais ativa para o crescimento da organização e para a formação de equipes cada vez mais capacitadas, engajadas e orientadas a resultados.
Priscila Lorena Santos Souza, de Analista de Remuneração Júnior para Analista de Remuneração Plena
Tempo de empresa: 2 anos e 2 meses
Iniciou em qual função: Assistente Administrativa
Trajetória na empresa: Somente no P&O
Expectativa com a nova atividade/área: Estou muito motivada com esse novo desafio. Minha expectativa é desenvolver um conhecimento técnico sólido na área de cargos e salários, contribuindo para a construção de uma estrutura organizacional cada vez mais clara e justa. Quero apoiar a empresa a manter práticas de remuneração alinhadas ao mercado e à estratégia interna, além de crescer como profissional dentro dessa especialidade.
Samuel Mota Rodrigues Junior, de Analista de Conservação Pleno para Supervisor de Conservação II
Tempo de empresa: 4 anos e 10 meses
Iniciou em qual função: Começou na função de Estagiário de Conservação e Obras
Trajetória na empresa: Iniciou como Estagiário de Conservação e Obras e desde então trilha um caminho de muito aprendizado e dedicação, sempre atuando no setor de Conservação. Após 1 ano e 10 meses como estagiário, foi efetivado como Inspetor de Conservação, função desempenhada por 8 meses. Em seguida, foi promovido a Analista de Conservação, cargo em que atuou por 2 anos e 3 meses.
Expectativa com a nova atividade/área: Estou bastante motivado para seguir contribuindo com excelência na Conservação Rodoviária. Minha expectativa é seguir promovendo ações que reforcem a segurança viária na BR-163, BR-364 e BR-070 (Imigrantes), garantindo rodovias mais seguras, confortáveis e bem conservadas para todos os usuários.
Lucas Otaviano da Silva Oliveira, de Analista de Planejamento de Obras Sênior para Supervisor de Obras III
Tempo de empresa: 1 ano e 10 meses
Iniciou em qual função: Analista de Planejamento de Obras Pleno
Trajetória na empresa: A jornada na Concessionária teve início no setor de Obras, atuando na Adequação de Parâmetros do Lote 02 (Rodovia dos Imigrantes e Trecho 108 km). Em seguida, passou a integrar o setor de Planejamento de Obras, onde pôde expandir seus conhecimentos em planejamento, gerenciamento e acompanhamento de projetos.
Com o início da duplicação da Rodovia dos Imigrantes, assumiu o desafio de acompanhar a execução em campo, vivenciando de forma prática os aprendizados adquiridos no planejamento e compreendendo ainda mais a complexidade e os desafios de transformar projetos em realidade.
Expectativa com a nova atividade/área: Sinto-me motivado e honrado em contribuir com a duplicação e modernização da BR-163, uma via estratégica para o crescimento do nosso país. Minha expectativa é entregar sempre o melhor resultado ao usuário, priorizando a segurança e a excelência em cada etapa. Estou empolgado em fazer parte dessa transformação que deixará um legado para as futuras gerações.
Lorhainy Sophia Taveira Santos Oliveira, de Analista de Planejamento e Orçamento Sênior para Engenheira de Planejamento e Orçamento
Tempo de empresa: 2 anos
Iniciou em qual função: Analista de Planejamento e Orçamento Sênior
Trajetória na empresa: Orçamento e Planejamento (Engenharia)
Expectativa com a nova atividade/área: Promover o desenvolvimento dos meus liderados, inspirando e capacitando-os para que alcancem seu pleno potencial, buscando entregar resultados de alta qualidade, alinhando as metas do setor com os objetivos estratégicos da organização. Também pretendo fortalecer a colaboração da equipe e promover um ambiente de crescimento contínuo. Além disso, desejo investir no meu desenvolvimento pessoal e profissional, buscando aprimorar habilidades de liderança, comunicação e inovação para garantir excelência e eficiência no desempenho do setor.
Nataly Martins De Mello, de Analista de Planejamento Financeiro Sênior para Supervisora de Planejamento e Custo II
Tempo de empresa: 7 meses
Iniciou em qual função: Analista de Planejamento Financeiro Sênior
Trajetória na empresa: Entrou para o time de Planejamento Financeiro com a necessidade de interface com todos os setores da Concessionária, porém atuou somente na área para a qual foi contratada.
Expectativa com a nova atividade/área: Tenho o interesse de contribuir ainda mais para a qualidade das entregas, facilitar a comunicação com nossos gestores/líderes, implementar melhorias nos fluxos de informações e processos e continuar gerando valor para a concessionária.